PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO GERAL

Nossos Programas de Desenvolvimento são apoiados no instrumento de identificação de preferências pessoais Myers-Briggs Type Indicator
(MBTI®). No Plano Individual, procuramos dar ao participante apoio pessoal para identificar suas competências e avaliar os eventuais gaps entre essas competências e os objetivos profissionais.
A partir dos resultados, criamos um plano de ação para redirecionamento pessoal e profissional. Os programas objetivam, também, desenvolver a capacidade de buscar resultados dos participantes.
No Plano Coletivo, o grupo terá condições de conhecer as características dos seus membros com relação à tomada de decisão, administração de tempo, delegação de poder, trabalho em equipe e, com isso, criar processos internos para se tornar mais produtivo e participativo.

TEAMBUILDING

Teambuilding é um programa que tem como espinha dorsal uma série de ações práticas para conseguir um trabalho participativo de equipe, e que gere soluções inovadoras e eficientes.
O programa é uma poderosa ferramenta para equacionar as deficiências de equipes e fazê-los compreender e antecipar problemas.

O programa pretende instrumentalizar você e sua equipe para:

. identificar pontos de ineficiência do trabalho de equipe e propor
  soluções eficazes
. melhorar a comunicação e aumentar a produtividade
. estabelecer diretrizes para administrar situações de conflito
. promover a diversidade e dar valor às diferenças
. capitalizar os pontos fortes dos membros da equipe

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA & EMPOWERMENT

O programa prevê a aplicação dinâmica de modelos de papel gerencial e de tomada de decisão, além do uso de técnicas para desenvolver a motivação, o poder de liderança e a capacidade de empowerment dos participantes. O objetivo é formar lideranças que atinjam melhores resultados.
Os participantes entrarão em contato com novas tendências da moderna administração, fazendo uma "ponte" entre modelos de liderança e MBTI®.

O objetivo é fazer com que os participantes:

. desenvolvam a própria capacidade de liderança
. pratiquem, reflitam e vivenciem situações que os levem a incorporar
  novos Modelos de Gerência
. comprometam-se, tanto no plano inidividual como de equipe,
  com os objetivos da empresa
. identifiquem e otimizem competências individuais
. reduzam conflitos e atinjam os resultados que estabelecerem
  como meta
. desenvolvam sua capacidade de tomar decisões e de delegar poder

TREINAMENTO DE VENDAS COM MBTI®

A aplicação do MBTI® em vendas visa focalizar a atenção do fornecedor às necessidades pessoais de seu cliente. Procura otimizar o processo de vendas, oferecendo novas alternativas aos métodos convencionais atuais de trabalho e sugerindo maneiras eficientes de interagir e de se comunicar, baseadas nas indicações do comportamento do cliente.

COMUNICAÇÃO

Grande parte do sucesso pessoal e profissional está ligada à eficiência de nossa comunicação. Neste workshop, os participantes aprendem de maneira simples, mas com eficiência, a usar suas próprias características pessoais para melhorar sua comunicação entre eles, promovendo um processo circular de transferência de informação de uma pessoa para outra ou de grupo envolvendo um remetente, um mensageiro e um receptor desta imagem.