El proyecto de "Análisis de Perfil" averigua si los profesionales que van a ser analizados poseen o no las competencias consideradas importantes para el cargo o empresa que ocupan, además de en que grado se presentan las mismas, y cuales son las acciones necesarias para su desarrollo. A partir de esta identificación, será posible establecer planes específicos de entrenamiento, desarrollo y / o mejora.
Para lograr este objetivo, el proceso posee cinco etapas:
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